【明報專訊】新政府擬增設文化局，盛傳將由民政事務局副局長許曉暉出掌，面對業界批評她沒文化背景、沒藝術管理經驗，商界出身的許曉暉以大公司的行政總裁（CEO）作比喻，認為CEO轉工在行業上可以南轅北轍，「由汽車公司CEO轉做食品公司CEO」，雖然沒可能完全熟悉該行業，但共通點都是有建立團隊、溝通能力。她有信心出身商界的人，也可做好文化局工作。
被批「無文化」 稱社會多元
自從被指是文化局長熱門後，許曉暉受到文化界批評，胡恩威形容她是「六無」，沒文化藝術的高等學歷、沒深入參與文化政策等，反對她出任文化局長，甚至有業界稱若由許曉暉擔任局長，寧不要文化局。
許曉暉昨日接受本報訪問時，無論記者引述外界對她的不同質疑或批評，她均以文化界、社會是「多元」來回應，但強調文化局長一職，適合由有商界歷練的人出任。
被批「無經驗」 稱非由零開始
對於有強烈聲音認為應由業界人士出任文化局長，許曉暉形容，局長工作是統領部門落實政策﹕「做行政總裁的，可以由原本做汽車生產，轉去做食品，當中共通的，都是建立團隊、解決問題的能力。」
她認為行政總裁轉工後，整個網絡都不同，「可能汽車生產會認識工程師、了解佣金制度等，但我（轉）做食品，可能就要去認識農夫如何提取牛奶」，而且今次文化局會從民政事務局接過文化和西九龍文化區的政策職能，與她過去4年的工作有延續性，認為不應以「從零開始」來形容她做文化工作。
被批「無人識」 稱常與業界交流
對於外界質疑她在文化界知名度不足，歌手謝安琪更以為她是男士，以「許先生」稱呼，許曉暉強調，不少文化界人士曾與她合作、交流，「雖然有業界或不知我有參與，但最重要是令事情有所推展」。
新設的文化局，負責文化藝術、創意產業及保育，許曉暉認為，與不同持份者溝通以至推動產業化，如討論條款細節、助動漫行業經CEPA打入內地等，由有商界背景和歷練的人出任有幫助，「例如要推動一場好的藝術表演，亦可與不同商界合作，除場地，如銀行信用卡亦可協助劇團推廣，將不同行業連結」。
過去外間對副局長負面評價居多，當初更有說法指副局長和政治助理是入政府學習，但許曉暉表明，由2008年出任副局長開始，絕非以學習心態加入，而是希望在不同崗位發揮，服務社會、為政府增值。
明報記者 何曉勤
