鐵腕賈伯斯 管理對事不對人

鐵腕賈伯斯 管理對事不對人

(法新社加州古柏迪諾7日電) 已故蘋果共同創辦 人賈伯斯被譽為是能觸及民眾生活,並以iPhone和iPad 等產品重新塑造流行文化的天才。不過大家也會記得他 的嚴格管理風格和性格的黑暗面。 曾於蘋果早期在賈伯斯底下擔任資深人力資源副總 裁達5年的艾略特(Jay Elliot)說:「他就像是個搖 滾明星。台上一個樣,心情差的時候又是一個樣。」 矽谷認為賈伯斯是個採微觀管理的無情主管。賈伯 斯也曾登上「富比世」雜誌(Forbes)的「惡老闆名人 榜」。 他的事蹟包括因一點小事就開除員工,還威嚇新來 員工,只為測試他們的膽識。 不過艾略特說,在他任職人資部期間,賈伯斯根本 沒開除過任何人。賈伯斯和員工的衝突以及緊盯產品計 畫的傾向,只是為要打造最好的產品,通常和私人恩怨 無關。 艾略特表示,蘋果是科技業人事變動率最低的公司 之一,並說:「他只是想要做到最好,以改善產品,和 讓公司更好。」(譯者:中央社蕭倩芸)1