家長盼無人漏網 校長冀一紙證明

【明報專訊】對於法改會建議，教育界、家長、教會甚至人權組織都普遍讚好，認為做法溫和。但因有「漏網之魚」，僱主查核紀錄又費時，他們期望有關建議一旦實施應該調整，例如以「無性罪行紀錄證明」取代口頭通知。

家長聯盟主席陳小珠歡迎法改會的建議，但期望即使是輕微罪行，只要屬風化案的刑事紀錄都應公開。人權監察總幹事羅沃啟亦歡迎建議，認為合情合理及溫和。

天主教教區：遵從指引

曾發生神職人員非禮少年的天主教香港教區，其教區社會傳播處主任容若愚表示，一旦實行建議，教區會遵從指引，查核出任教師、校長及教堂主任司鐸人員的性罪行紀錄，但有關查核不適用於所有神職人員，「做神父、執事、修女是一種訓練，亦是教會事務，但做校長、校監、主任司鐸是社會職務，應該符合社會期望」。

教育界亦支持有關建議，資助小學校長會主席張志鴻表示，中小學生年紀小，學生安全是學校關注重點。聖公會荊冕堂幼稚園校長張翠華認同機制較繁複，但認為好僱員應配合僱主要求；聖公會聖雅各小學校長張勇邦建議，當局應發出「無性罪行紀錄證明」，簡化程序﹕「求職一定不止找一間學校，像聖公會有40多間學校，每次都要校長去問就好煩，而且警方處理時間長短也是問題。」

不過，性罪行檢討小組委員張達明解釋，如果以書面證明，不同行業僱主都會要求僱員出示這類證明，可能導致濫用。他強調，建議機制受《個人私隱條例約束》，若有人知道他人定罪紀錄後「周圍唱」，須承擔法律責任。