可樂員工爭加薪3％ 勞資談判 雅潔蒸餾水「談判」 速戰速決 雀巢復工

【明報專訊】繼維他奶、屈臣氏及雀巢後，席捲多間公司運輸部的工潮，有可能蔓延至奧運贊助商之一的可口可樂。面對通脹壓力，可口可樂運輸部員工計劃要求向公司爭取加薪3％，並要求公司改變新入職工人的計算薪酬方法，改與舊員工看齊，以佣金計算薪津。勞資雙方昨日正式展開談判。

太古可口可樂公司發言人表示，公司一直與工會有良好溝通，雙方亦就有關員工福利問題不時作討論，薪酬及佣金問題亦是議題之一。可口可樂公司設有工會，而且歷史悠久。

冀新入職員工享同等福利

太古可口可樂公司員工在今年初已平均加薪3％，但有員工指出，近半年通脹急速上升，加薪幅度根本追不上通脹，故希望公司可以再調整薪酬。由於近期多間公司工潮成功，加上奧運臨近，故希望借此機會與公司展開談判。工會在日前已召開特別員工大會收集員工意見。

太古飲料香港職工總會總務主任李劍曼接受查詢時表示，工會昨晨已向公司反映訴求，公司亦很快作出回應，隨即於晚上開會。

李劍曼表示，工人除要求加薪3％外，由於97年後入職的新制入職員工與舊人薪酬福利相差太大，故希望公司可將新入職員工改為佣金制。舊員工現時是以佣金制計算，底薪連佣金月入約2萬，但新制員工則以一筆過津貼計，月入只有萬多元，收入相差一半。現時可口可樂運輸部約有300至400名員工，新制員工比例較多。

另一方面，雅潔蒸餾水約50名運輸工人亦發起罷工行動，但在數小時內已極速解決，這亦是月內第4宗工潮，但工人其後否認曾罷工。雅潔蒸餾水所屬的高寶德洋行有限公司總裁何錫波會後帶領一批工人表示，事情已得到圓滿解決，但拒絕透露實際加幅。據了解，員工佣工金約增加10%。

雅潔工人高呼「無罷工」

何又稱，大圍廠房昨早亦有5輛貨車開出並否認員工曾罷工，一眾工人亦齊聲高呼「無罷工」。運輸及物流業職工會會長譚偉濤指出，資方承諾取消員工沒有打卡要扣錢的制度及改善員工假期。

至於擾攘兩天的雀巢工潮，員工昨晨終接受資方提出的新方案並即時復工。資方承諾鮮奶部不論司機或跟車工人均劃一加佣金6.5%，至於雪糕部司機及跟車工人每運送1萬元貨，分別可獲46元及36元佣金，加幅約16%及22%，實際每月收入增幅約6%及8%。

雀巢加佣6.5％ 承諾增車隊

雀巢大中華區總裁Hans Peter亦承諾會增加車隊，並將旺季的工作時限定為12小時，而雀巢員工亦會成立企業工會，於9月再和資方會面討論其他薪酬及福利問題，底薪則會在年底再作討論。

明報記者 梁偉健 賴月玲 實習記者 郭昀