中國評論﹕工資集體協商恐致倒閉潮

【明報專訊】全國總工會（簡稱全總）第十五次代表大會今日在北京召開，與較早前召開的共青團十六大與稍後將要召開的全國婦聯十大一樣，都是五年一次的換屆大會。

共青團十六大第一書記換上了陸昊，全國婦聯主席如無意外，也會由顧秀蓮換成陳至立。但一般預料，全總主席仍會由政治局委員王兆國連任，這反映中共這個標榜工人階級的政黨對擁有2.1億會員的工會組織的重視。不過，全總的多位副主席都已有新職，如已任全國政協副主席的張榕明、已任國資委副主任的王瑞祥、已任全國婦聯副主席的陳秀榕等，預料都會離任。

在官方網站為今次大會推出「中國職工十大期待」調查結果顯示，20個備選「期待」中，「實現協商漲工資，工資年年漲，要趕超過物價增長」拔得頭籌，投票的網民83%都以此為首選。

經濟環境轉差增立法難度

官方力推的工資集體協商相當於集體談判權，即由工會與資方每年協商薪金加幅，有數據顯示，實行工資集體協商的企業工人工資，較同行業未實行工資集體協商的企業高10-15%。

不過，這種所謂集體協商，是在政府強力主導下的產物，所謂工資總額增幅度低於企業經濟效益增幅，實際平均工資增幅低於企業勞動生產率增幅的「兩低於」標準，實際限制了薪金的加幅。

即使如此，在經濟環境轉差的背景下，工資集體協商能否在這次工會大會上成為主旋律，還大有疑問。若成本激增導致倒閉潮，當局則面臨更大的風暴，昨日的東莞合俊關廠事件就是例證。

孫嘉業