清潔工指被騙公積金

(綜合報道)

(星島日報報道)上市公司勞氏清潔服務有限公司一班前員工指出，僱主一直推行公積金計畫毋須員工供款，但從無清楚解釋公積金與強積金計畫分別，更隱瞞員工必須工作滿三年才可領取公積金的重要條款，大部分員工未滿三年即遭遣散，公積金「一個仙都無」，工聯會立法會議員王國興直斥，該公司涉以新手法騙取員工公積金，批評退休保障制度存漏洞，事件只屬冰山一角。

　　在東涌映灣園工作的一百四十六名勞氏清潔工，參加公積金計畫，但勞氏前員工邵小姐表示，入職時，公司從未提及強積金供款安排，也沒有講解公積金與強積金的分別，僱主無透露供款詳情，例如何謂員工的「歸屬權益」，員工稱從無收過公積金報告，也不清楚公司有否供款。

　　勞氏公積金計畫內的「歸屬權益」條款訂明，員工工作滿三年或以上才可獲公積金，滿三年可獲款額三成，滿四年則四成，如此類推。

　　工聯會立法會議員王國興批評，勞氏主要承辦物業項目的清潔合約，一般兩至三年投標一次，勞氏在映灣園的合約上月底完結，由另一家清潔公司接手，他說：「勞氏明知映灣園會轉清潔商，但無通知員工及之後安排，部分員工為保飯碗與新公司簽約，勞氏視作自願離職，由於不足三年年資，未能取得公積金。」

　　在勞氏工作兩年十個月的楊女士現被逼離職，她說：「一個仙都拿不到！」

　　王國興質疑，勞氏刻意利用與物業項目的合約期，以及公積金條款，逃避支付巨額供款，若以工資不變計算，百多名員工累積三年的公積金可達一百三十萬元，但有五成半人工作不足三年，未能領取款項，公司只支付合資格員工三十六萬元，省逾一百萬元，成本較強積金低。

　　員工追討遣散費時，勞氏本月初才首次發還僱傭合約，王國興旨指不單違反其所訂的僱傭合約，更剝奪員工的知情權和選擇權，有違反強積金法例之嫌。他於月初已與十名員工到勞工處落案，並會向積金局投訴，希望政府介入調查。

　　本報記者曾試圖聯絡勞氏，但未能聯絡上。積金局發言人指出，法例規定，如一家公司同時提供公積金及強積金計畫，僱主必須清楚向僱員解釋兩個計畫分別，讓僱員自行選擇。若僱員發現僱主未履行責任，可向積金局投訴及即時跟進，積金局現會跟進工聯會有關個案。