勿再以遊行作談判籌碼

【明報專訊】2300名警務人員出席了昨日在警察總部舉行的諮詢會，與警務處長鄧竟成對話，這種理性平和的交流方式，大家可以暢所欲言，是很好的管職雙方溝通方式。美中不足的是，會後仍有警務人員表示，不能保證不再以遊行方式爭取權益，這種說法令到警察評議會職方協會6月26日所刊登的廣告大打折扣──該則廣告開宗明義便說：「我們不願意遊行。我們明白你們的關注，我們也不願意以此表達不滿，因為我們是警察。」

自從10日前有警務人員表明要在6月28日上街遊行，爭取警隊設立獨立薪酬機制後，引起社會廣泛關注，至昨日改為以諮詢會進行交流對話，風波應暫告一段落，但有3點經驗教訓值得記取：

（1）警隊要真正體察民情，與市民共渡時艱。4個警察協會刊登廣告，不滿政府未落實職系架構檢討報告建議，又指「過去10年，警隊薪酬被凍結4次和削減3次。我們與市民共度時艱，我們從沒有說『不』。但這還期望我們能維持高昂士氣嗎？」這種說法與民情是有落差的，因為凍薪減薪並非警隊獨有，而且1997年之後，香港經濟曾經有超過5年處於通縮期；到去年以來，私人機構僱員有誰不需要面對凍薪減薪，甚至裁員的威脅？所以，當有職業保障的公務員說出這樣的話，對沒有職業保障的一般市民來說，難有共鳴。

（2）政府應回應警務人員的合理訴求。例如，有警務人員說買保險要付較高的保費，以至醫療福利問題等訴求，值得當局關注，並盡快回應。

（3）以平和理性的方式爭取權益，切勿動輒以上街遊行施壓。昨日警務人員與高層的對話，是一次很好的示範，雙方應以此為起點，建立長遠的溝通平台，動輒以上街來施壓，並不是負責維護法紀的警隊應採取的行為。

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