國泰炒「預報病假」空姐

(綜合報道)

(星島日報報道)早前向員工實施無薪假削減開支的國泰航空，針對去年請近四次病假的空姐停職查辦，以未獲醫生發病假紙便連請三、四天病假，違反公司政策為由解僱，過去半個月已有至少九名空姐被即時解僱。工會質疑，國泰的做法秋後算帳，有殘疾歧視之嫌，促國泰停止做法，安排被炒空姐復職。

　　國泰空中服務員工會在近半個月，已收到逾二十名國泰機艙服務員求助，全部被公司翻查去年請病假記錄及匯報請病假時程序，大部分已被編入停飛更受查，其中六人遭問話後即場被解僱，五人將被召見，工會知悉，實際被「炒魷」人數已有九人，全屬時薪制空姐，工作三年至十多年不等，獲發一個月代通知金補償。

　　 工會主席關笑華指出，大批被編停飛更的機艙服務員，正排隊準備「見官」，擔心公司拒絕接受過去請病假程序的解釋，隨即接大信封，公司內已瀰漫白色恐怖。求助人，近日被公司翻查去年三、四次請病假記錄，及要求解釋，為何未先獲醫生診斷即連請病假幾天。

　　關笑華指，機艙服務員每次致電公司請病假時，公司會反問要請假多少天，員工一般會按經驗，提出請病假三、四天，尤其每遇感冒及深宵突感不適，翌日早上未及求診，會先向公司匯報病假，以便盡快調配人手頂更飛行，之後才求診公司醫生。醫生通常發出兩天病假紙，員工兩天後仍未痊瘉，再求醫時會再獲發兩天病假紙，合計四天病假。

　　按國泰機艙服務員編更制度，如出勤前患病不適，必須在航班起飛前至少三小時，盡快致電公司請病假，及要有醫生證明核實，公司紀律處分政策顯示，任何員工有嚴重違紀、犯法行為，會遭解僱；被編入停飛更（Reserve due to Suspension ）的空姐，有機會遭解僱。

　　 關笑華批評，機艙服務員一貫先致電匯報請病假、後補病假紙做法，員工與公司習以為常，現公司突翻舊帳將員工停職查辦，質疑有殘疾歧視之嫌，她說：「國泰已推無薪假，今次乘機再洗太平地，個個都有病假紙，是合理請病假。」

　　她促國泰澄清做法，盡快安排員工復職，並呼籲其他員工請病假時，公司反問請多少天則應回答不清楚，待醫生批核後始回覆。

　　國泰發言人表示，現有八千名機艙服務員，為免編更時影響航班起飛及其他員工出勤，國泰十分注重員工紀律，強調請病假及編更政策一直清晰，有既定程序，如員工患病及有醫生紙請病假，公司不會拒絕及懷疑濫用病假，但對個別員工個案不作評論。