政府無意立法杜絕假自僱

(綜合報道)

(星島日報報道)強逼打工仔以假自僱方式逃避僱主責任成風，近五年高等法院已裁定五宗假自僱個案僱主敗訴，需支付員工賠償，但勞工處表示，本港有約二十四萬名自僱人士，僅佔二百多萬名僱員數目的一成，政府無意為打擊假自僱而立法及修例。勞工界批評政府透過立法才可保障僱員，資方卻認為加強宣傳已足夠。

　　記者：張一華

　　自麥當勞麥麥送外賣服務被揭以假自僱方式聘速遞員後，勞顧會昨日開會討論假自僱問題。勞工處重申，不能一刀切以立法或修例方式杜絕假自僱。本港現有二百七十萬名僱員，以及二十四萬名自僱人士，而自僱人數僅佔整體僱員的十分之一，比例相當少，故該處認為，如為一小撮人立法或加重罰則，政府必須從中作出平衡，相信現行《僱傭條例》及《僱員補償條例》已提供足夠保障。

　　過去五年，高等法院曾審理五宗假自僱案例，個案分別涉及美容院店長、貨櫃車司機、小巴司機及搭棚工人，全部均與僱主簽訂自僱人士合約，但上班時要穿制服，以及車輛油費維修費全由僱主支付。

　　設熱線鼓勵匿名舉報

　　五宗個案的申索人，為此控告僱主拖欠假期薪酬及無履行工傷死亡賠償責任，法院按其他實況，裁定僱主確實以假自僱方式聘員工，判僱主敗訴，需為僱員作出應得補償。勞工處發言人指，該處並無假自僱定義，將重新收集有關求助數據，了解趨勢。

　　勞工處否決立法規管假自僱後，將透過宣傳、突擊巡查，加強打擊力度，並設立假自僱投訴熱線2815 2200，鼓勵僱員匿名舉報假自僱僱主，並製作一資料套給打工仔分析自己與公司是否屬於假自僱關係。

　　勞顧會意見分歧

　　但在昨日勞顧會會議上，勞資雙方就假自僱問題意見分歧。勞工界委員梁籌庭批評，僱主仍可走法律罅逃避支付強積金、工傷賠償責任，一般僱員為保飯碗，也未必願意開聲舉報僱主，擔心舉報熱線成效低。另一委員吳慧儀促政府立法打擊假自僱，才會奏效。

　　資方委員劉展灝卻指，政府加強向中小企僱主宣傳已有效，估計很多中小企未必存心走法律隙，只是不清楚與員工簽訂自僱人士合約後，隨時演變成假自僱。