中國存在商業文明嗎？

現在人們做生意，一旦某個生意熱起來，大家蜂擁而入，開展激烈的商業競爭。這種商業生態導致的結果是，我們在GDP增長的過程中，沒有沉澱下來真正的產業文化，也沒有累積下來多少原創的技術。

作為影響商業生態的一個重要因素，中國式企業家精神表現為以下特徵：首先，企業經營者的注意力過多地投放到企業之外；其次，大部份企業經營者嚴謹的思考不夠；再次，不少經營者預判風險的能力不夠。

我們將中國企業的發展模式歸納為兩個：一是吃市場；二是吃政府。吃市場、吃政府構成中國企業快速發展的模式，但兩種模式都無法錘煉出高水平的經營能力，更無法發展科技創新能力。上述情況和經營者的心態也有非常大的關係。經營者有兩種心態：一種是商人心態，即希望快速獲利；一種是官員心態，重上級指示、輕市場調研；重視在考評中達標、輕視企業長期發展；重風險回避、輕研發投入。

中國式的創新理念也頗有特色。首先，不少人所號稱的創新只是消除了做事的障礙，還沒有真正開始做事情。其次，巨大的市場機遇鼓勵了模仿與湊合。而且，政府太相信運動式創新的有效性，認為出台政策就可以推動創新，量上去了，質卻沒有提高。

我們總結了中國企業在目前的商業生態下進行創新至少存在五個障礙：第一，地方保護和市場分割；第二，中國不同地區在企業家精神上存在差異；第三，關係導向的做法不可能使得企業做強；第四，企業創新需要企業家具備必要的組織能力；第五，缺乏足夠的人才。

當今的中國，需要的是企業家精神而非取巧鑽營的投機式小聰明。讓具備創業與創新精神的人成為商業領袖，中國社會的商業文明將大不一樣。——張志學（北京大學光華管理學院教授）