孫玉菡籲僱主本著包容精神處理好員工放取病假需要

政府本月30日起取消向確診患者發隔離令,僱員如果無特別病徵可如常上班。 勞工及福利局局長孫玉菡表示,很多時可否請假是按公司所定政策行事,《僱傭條例》下有法定要求,如果僱員取得醫生證明書,放取病假為4天或以上,僱主必須支付疾病津貼,當局理解日常僱傭之間有很多合約協定,或相對法例較寬鬆的安排,呼籲僱主按實際情況考慮,本著包容精神盡量處理好員工放取病假的需要。 孫玉菡說,在實施取消隔離令後,如果確診僱員無特別不適或特別病徵的話可以上班,但必定要做好自身個人防護,相信僱主與僱員之間可本著互諒互讓精神,安排好工作協議。 他提到,勞工處會因應不同情況補充更多資料,希望盡量提供更多指引予僱主及僱員,又認為今日距離本月30日實施相關措施的日子仍有時間,希望僱傭雙方做好溝通。