孫玉菡:將繼續與大灣區不同城市加強合作

勞工及福利局局長孫玉菡說,將繼續與大灣區不同城市在人才發展的工作加強合作,共用共贏,合作協同,攜手將大灣區的龐大市場造成國家的人才高地,讓他們可以更好地把握國家「十四五」規劃和重大發展戰略,抓緊灣區的發展機遇,可以一展所長,為國家發展作出他們的貢獻。 孫玉菡下午在廣州出席由粵、港、澳三地政府合辦的「第一屆粵港澳大灣區人才服務高質量發展大會」高峰論壇,他致辭時指出,優秀人才在全球流動性非常高,他們只會選擇流向發展機會最多的地方,特區政府明白香港要保持競爭力,才能從國際人才爭奪戰中脫穎而出。 他提到,「高端人才通行證計劃」推出短短8個星期,已共收到超過1萬份申請,形容數字令人鼓舞,足見香港對人才還是挺有吸引力。針對高薪一族,即收入每年超過250萬港元,約佔申請總數的六分之一,這個算不錯;具高學歷而具備工作經驗超過三年的申請約佔一半;百強大學畢業生但工作經驗較少、沒有三年經驗的申請也約佔三分之一。 從年齡來看,當中一半的申請人是30歲以下,非常年輕;超過97%的申請人都在50歲以下,都是很年輕的優秀人才。政府會密切留意計劃推行情況,適時檢討及調整計劃內容,務求令引入的外來人才,可更好融入香港的經濟發展。