廢官遺患 惡性循環

香港永無寧日，歸咎於政府「躺平」、廢官遺患導致災害惡性循環！在疫下受困近3年的港人面對嚴苛防疫措施已苦不堪言，而社會上的種種亂象不斷重複發生，毫無「斷尾」，更令市民生活擔驚受怕，睡不安寢。本報歸納出七大惡性循環問題，如毒品氾濫黑幫橫行、滯港的假難民及扎根本地的南亞幫作惡，令本港治安崩壞，警方打擊不力；環境衞生政策不到位，以致鼠患肆虐垃圾滿街等。在民生日常上，在兒童機構或家庭內的虐兒事件無日無之，就連日常駕車外出，同樣危機四伏，街邊大樹倒塌、動物流離失所、郊區動物亂竄，導致車禍頻仍，隨時釀成人命及財物損失。

虛應故事 對問題視而不見

歷屆政府不作為，對若干問題視若無睹，且任由惡化，促相關部門正視，長遠有必要從根源入手，整頓公務員架構。本報亦對有關問題，一直不吝獻計，提出真知灼見，奉上藍圖以助改善。

香港理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強表示，上述問題僅屬冰山一角，而歷屆政府一直無決心解決，甚至視而不見，以致亂象加劇，形成惡成循環。以假難民問題為例，每逢議員關注，當局例必虛應故事，聲稱會加強處理酷刑免遣返聲請，惟枉花數以十億元計的公帑，仍未見改善。與其小修小補，他敦促政府須務實處理問題，達致立竿見影。

陳偉強又指，現屆政府頻強調為工作訂定關鍵績效指標（KPI），相關指標須精準到位，否則毫無意義，問題既無改善，更掀起市民不滿。

公務員架構過時 欠缺效率

他又認為，政府辦事欠缺效率，根源是公務員架構過時，「鐵飯碗」心態導致無動力拚搏，「少做少錯，唔做唔錯」。他批評劃一、機械化的加薪，甚至按年資升職等均非好事，建議改革制度，中高級公務員改以合約制，並物色各界人才投身政府，有能者居之。