《施政報告》提出搶人才 有海外員工希望提供更多交流機會

【Now新聞台】《施政報告》提出「搶企業」、「搶人才」，有美國來港工作的專才表示希望政府能提供更多交流機會。有龍頭企業就歡迎政府引入更多創科公司，認為有助發展更完善的創科生態圈。

剛過去的周末舉行的國際人才嘉年華有超過一百間企業參加。去年底上市研究人工智能的獨角獸企業商湯科技香港總部有百多名員工，包括內地及海外人才。

對於《施政報告》提出合資格人才住滿七年成為永久性居民後，可退回首次置業額外的印花稅，由美國來港工作的Elton指最希望是提供多些交流機會。

商湯科技研究院高級項目經理Elton：「我暫時沒有計劃置業，但我認為這是一個不錯的鼓勵計劃，肯定能吸引一些海外人才。政府可以做的主要事情之一，當然是提供更多文化交流機會，與內地及更多國際市場。」

不單止搶人才，政府計劃五年內吸引至少100間創科企業落戶作為龍頭企業之一。公司認為要建立更完善的創科生態圈。

商湯科技香港公司總經理尚海龍：「香港有一個好處是國際都市，人到香港是容易，但流失都容易。從這方面看，我們其實不單止是本地競爭，而是以國際競爭的態勢去看未來的人才發展。希望香港本地不單止有中小企，都需要有更多大企業吸引人，才能留下來。」

他說支持本地的創科培訓，目前已有幾十間中學使用公司的教材及平台學習人工智能。

尚海龍：「大學當中的合作聯合實驗室，還有中學的STEM教育，課程加入人工智能，還有我們設立了香港青年人工智能培訓中心在科技園裡面，逐步努力，一定可以改善本地人才未來發展方向。」

他指會聘請更多本地人才，鼓勵年輕人投身創科。

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