雅虎香港新聞 【移民英國】職場文化要熟悉 今年失業率或升至15% 點算好？
早前一系列介紹移民英國文章後，從大家搵樓、返工、小朋友教育等都介紹過，不過人在異鄉，始終要重新適應當地文化。小朋友返學的話，上次提過英國學校中絕少歧視，家長們可以唔使太擔心；反之大人們自己返工又如何？今日為大家介紹一下英國職場文化，兼討論脫歐對英國經濟有幾大影響。
香港工作狂 小心犯眾憎
相信好多人都知香港人勤力度喺世界上數一數二，工時長、又捱得，老闆話一自己唔敢話二。不過大家去到英國就要習慣一下當地工作模式，如果一般辦公室工作，下午5點幾就已經可以收工，絕少OT，老闆就算要員工OT又或者臨收工畀嘢你做都係需要有合理解釋，因為員工會據理力爭甚至表示不滿而拒絕OT，絕非香港打工仔咁「鵪鶉」死忍。唔少移民英國嘅香港人都話，一開始極唔習慣可以準時收工，甚至唔敢比老細先走，但發現全Team得自己係「工作狂」的話，反而會令其他員工反感認為你「搏表現」犯眾憎，所以大家都係乖乖準時收工啦。
超多元文化 冇流利英文唔駛太擔心
好多人另一大擔憂就係自己英文水平未及以英文為母語嘅同事，怕被嫌棄或者睇唔起，大家其實可以放心。英國極為多元，一間公司之中可能有近半都係非本地人，來自世界各地五湖四海，好多都唔係以英語為母語，英文水平都只係應付到日常溝通就可以，當然要以完成到工作為先。英國可以話集四海之大成，職場上會面對來自世界上唔同國家嘅人，無論係客戶定同事都好，記得一定要尊重每個人嘅文化，同時唔好唔小心踩到對方而不自知。
放工後著重社交生活
打工仔普遍5、6點收工，不過好多人都選擇去酒吧（睇英國酒吧生意有幾好就知啦），基本上同事甚至上司都會去飲下嘢放鬆一下，不分階層都打成一片，成為公司唔同人之間嘅最佳溝通渠道，尤其係移民嘅朋友，去到最快認識同事嘅方法就係一齊去飲嘢。不過大家又唔需要擔心好似日本咁要不停飲酒，都話英國好尊重每個人嘅選擇，唔會強迫你做任何嘢（況且有唔少宗教係唔畀飲酒），所以可以選擇飲非酒精類飲品，唔使覺得唔好意思，最緊要人到。
脫歐後經濟大洗牌？
英國於今年1月31日正式脫離歐盟，有一年嘅過渡期，好多人擔心正式脫歐後，會有大批人士飯碗不保。脫歐代表英國再非歐盟成員，同樣歐盟其他國藉人士亦會失去於英國自由工作嘅權利。明年開始，所有原本居住及工作於英國嘅歐盟工人都會採用積分制，根據工作資歷、語言能力、年齡等去計分，唔夠分就唔能夠繼續於英國工作，預計會有數萬人失去工作，而呢班人大部分都係從事低技術工作，坦白講對香港移民人士或者係另一個過渡性嘅選擇。另一大問題就係新冠肺炎影響，可謂禍不單行令英國經濟陷入近300年來最嚴重危機，好多大企業都已經裁員，近日單單國內嘅航空業、零售業都已經裁減超過1萬個職位，根據英國經濟合作與發展組織推算，今年英國失業率將會達至15%，大家絕對要有心理準備，今年移民搵工的話一定十分困難。
或會出現BNO工作圏
今次BNO平權，預計5年內或會有30萬港人移民；有本身已經居於英國多年嘅香港移民就計劃籌備一個「BNO工作圈」，協助移民港人搵工作，例如由港人開嘅公司會招請新移民港人等，希望壯大工作圈及內循環消費，有如「唐人街」、「小印度」呢一類小型社區經濟圈，形成一個「小香港」自給自足，日後大家移民過去或者會更容易搵到工作。
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