羅致光捱轟 一年一檢等極未有 制度調整被複雜化

【本報訊】最低工資兩年一檢一直為人詬病。勞工及福利局局長羅致光表示，最低工資由「兩年一檢」縮短至「一年一檢」於法例上可行，但實際操作有困難。勞工界斥責羅「卸膊」，試圖複雜化年檢制度，質疑為何「公務員薪酬得，最低工資唔得」。學者則指當局需詳情解釋檢討過程的困難。

羅稱非最佳時機討論

羅致光昨於網誌指，現時法定最低工資檢討過程中所需的研究、分析及諮詢等工作，只能在兩年一檢下完成，縮短至一年並不可行，除非大量壓縮研究、分析等過程，或是改以方程式調整工資水平。他形容此舉為「大手術」，並指認為現時並非最佳時候討論議題，需待是次最低工資檢討後適時再討論。

清潔服務業職工會總幹事杜振豪怒斥羅找藉口，指鄰近的台灣等多個地區均「一年一檢」最低工資，質疑為何只有本港做不到。他認為當局「複雜化」檢討程序，並指公務員薪酬年調一次，「無理由最低工資的調整要咁耐」。他強調最低工資目的是保障基層生活，而非研究數據，委員會應參考一定的數據後建議調整幅度，而非盲目收集數據，拖延檢討程序。

議員稱高官缺乏承擔

勞工界議員郭偉强認為，羅似乎忽略了政府應有承擔，只把責任推給最低工資委員會。他指出社會已出現本屆政府即將卸任，所有改變需等新一屆政府下決定的看法，希望政府盡快改革最低工資制度。

城市大學社會及行為科學系助理教授陳紹銘則指，統計處分別每月及每年公布通脹及貧窮報告，不理解為何最低工資未能做到年檢。他稱政府應交代委員會需要哪些資料才能開會，而非籠統說有困難。