羅致光稱僱傭修訂條例不能設追溯期因涉及不少爭拗

勞工及福利局局長羅致光表示，對於《2022年僱傭(修訂)條例草案》由2月開始提出，但到6月才三讀通過，有關立法會處理的時間長短，他不作評論。但他明白在時間上影響了不少打工仔，如果要道歉都應該由他來道歉。 羅致光接受本台節目《星期六問責》訪問表示，有關條例草案不能夠設追溯期，是由於當中有不少爭拗，如忽然設立追溯期，有可能令勞資雙方透過互諒互讓而得出的解決方法，變成不合法，屆時將更不合理，因此在訂立法例時要考慮哪些特別情況，才適合設有追溯期。 在安老院舍疫苗接種率方面，羅致光表示，相信到本月底首針的接種率將可能提升至93%，形容「應該打的都打了」，餘下的都是一些不願意打或者醫生認為不適合打的長者。 至於一旦出現第六波疫情，院舍的準備工作，羅致光說，各方面已做好準備，又舉例指近日確診個案升至過千宗，當局已要求員工須接種三針疫苗，每兩個星期做一次核酸檢測。他相信政府已從第五波疫情中學習，又說當局評估確診個案會在1千至2千宗之間徘徊一段時間，急升的機會不大，因此院舍人手挑戰不會如第五波疫情般大。