羅致光：周三首讀職安健修訂條例草案 冀提高僱主罰則

勞工及福利局局長羅致光表示，政府將於星期三在立法會首讀《2022年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例草案》，以提高包括對罔顧後果並導致工人死亡或重傷的僱主罰則。

羅致光在網誌形容今次修例工作十分「浩瀚」，涉及兩條已有20多年未經調整的法例，當中修訂最多的部分涉及230條條文。另外，當局亦建議將可公訴罪行的最高罰款額訂為一千萬元。

他說過去20年整體工業意外率明顯下降，每千名工人的工業意外率由2000年的51.7下降至2020年的12.4，但是工業意外導致死亡個案數字在過去十年，一直維持在每年約20宗，沒有下跌的趨勢，加上條例的罰則超過20年沒有修訂，他指「還不作調整，實在說不過去」。

羅致光說，一些明顯嚴重違規而導致死亡的個案，罰款明顯過輕，當中更有持責者多次觸犯職安健法例而導致嚴重意外，條例的罰則明顯極之缺乏阻嚇力。當局建議修例針對僱主責任，讓勞工處可用公訴罪行形式提出檢控，並由較高層級的法院審理。他強調只會針對罔顧後果地作出的行為或不作為而構成極高罪責，並導致工人死亡或嚴重受傷的特殊情況，才引用相關建議提出檢控。

修訂建議亦加入新條文，若公司經循可公訴程序定罪，要求法庭量刑時，須參考該公司於案發日的相關財政年度營業額，以協助法庭評估被告的運作規模和財政能力，從而作出阻嚇性罰款。