逾半受訪工友曾有熱疾病症狀 團體指現行法律效力有限

有調查發現,超過一半受訪工友在過去兩個月酷熱天氣工作時,曾出現熱疾病症狀,包括暈眩和呼吸困難等,八成工友期望制定具有法律效力的指引,保障戶外工友減低中暑風險。 綠色和平在今年8至9月,以問卷訪問150名街道清潔和防治蟲鼠工人,並實地調查工友在酷熱天氣下的工作環境和身體承受的影響,發現大部分工友認為僱主未有實施預防熱疾病措施,九成工友指僱主未有提供便攜式風扇,超過六成工友表示,僱主未有提供闊邊防曬帽,認為現行指引法律效力有限,不足以促使僱主執行預防中暑評估和措施。 另外,對於政府考慮將天文台「香港暑熱指數」加入《中暑風險評估指引》,團體以熱壓力監測儀實地調查11名工友的實際工作環境,發現即使同一區域同一時段,暑熱壓力指數可以相差甚大,反映暑熱程度的濕球黑球溫度最大差距達3.45度。 綠色和平項目主任伍漢林說,現時天文台暑熱壓力指數的數據只來自兩個氣象站,難以反映全港戶外工友工作時的實際情況,促請增加暑熱指數監測點。 香港天主教勞工事務委員會政策研究幹事羅佩珊認為,很多預防中暑措施只列於兩份指引之中,法律效力不足以讓僱主遵守,當局應該訂立針對熱疾病的《職業安全及健康規例》,提高僱主向僱員提供適當防暑安排和裝備的法律要求。