遭前僱主要求生小孩涉性騷擾 平機會代表外傭提訴訟

平機會昨日(1日)根據《性別歧視條例》代表一名外籍家庭傭工,向區域法院提出法律訴訟,指其前僱主涉多次性騷擾。例如前僱主在申索人洗澡後靠近嗅其頭髮和身體香味,又不斷言語要求發生性行為,並說出粗俗性言論,如「希望幫他生小孩」等,在她多次拒絕後,前僱主變得憤怒,並使用嚴厲的辱罵語言要求與她發生性行為。

平機會指,注意到僱員在工作期間遭受性騷擾的個案仍然相當多,2020至2022年期間,共獲504宗性騷擾的投訴,期望本個案可透過法庭加強公眾意識;提醒在工作期間對僱員,包括外籍家庭傭工,作出性騷擾是違法的行為,並會帶來嚴重的法律後果。

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