面試50人「卻0錄取」!人資吐實了

▲對於求職者而言,很快收到面試通知,本該是一件值得開心的事,不過日前公司陸續找來50位求職者,最終卻0人錄取,讓人資忍不住踢爆公司內幕。(示意圖/取自unsplash)
▲對於求職者而言,很快收到面試通知,本該是一件值得開心的事,不過日前公司陸續找來50位求職者,最終卻0人錄取,讓人資忍不住踢爆公司內幕。(示意圖/取自unsplash)

[NOWnews今日新聞]對於求職者而言,很快收到面試通知,本該是一件值得開心的事,不過日前公司陸續找來50位求職者,最終卻0人錄取,讓人資忍不住踢爆公司內幕,並內疚表示「每天都覺得很對不起應徵者」。

一位人資在論壇Dcard上發文訴說工作中遭遇的辛酸「去年底開始,公司大概面試了40-50位,但實際到職0位。但不是沒有缺硬要面試,是真的有缺,但過程中總是發生意外,上面一句話就會終止流程」。

原po提到,公司的主管「非常不愛自投履歷者」之外,還很喜歡上午丟履歷,下午就要求職者到公司來面試,「當天約當天面試,誰要來請問?而且他特愛在職中跟有經驗的,因為怕離職太久,銜接不上。」

▲公司善變的主管,讓身為人資的原PO無所適從。(示意圖/取自pixabay)
▲公司善變的主管,讓身為人資的原PO無所適從。(示意圖/取自pixabay)

而每當求職者同意並約好面試時間時,這主管又會改口「這個履歷不ok」,最終產生了50人來面試卻0人錄取的窘境,讓原PO忍不住向眾多求職者致歉「如果你有在內科找工作我先對不起你」。

不少上班族除了無奈,也替原PO感到不值「好不尊重人資這塊,這樣根本請不到對的人」、「主管太扯…根本沒在尊重面試者」、「真的很慘,求職者不知道內幕,只會直覺人資在搞」、「妳蠻可憐的要替雷包業務主管背鍋道歉」。

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