【蘇教授論經濟】欠缺（蘇偉文）

已故蘋果電腦的總裁喬布斯在史坦福大學畢業禮上的演講說出了："stay hungry, stay foolish" 的名句，不少人將這名句翻譯成「求知若飢，虛心若愚」，姑勿論這個翻譯是否「信、雅、達」兼備，但已經道出了一個創新的道理，就是要腦袋時刻保持一種飢餓狀態，從而令人對周遭發生的事情帶著警覺，才會對大環境有著更深的認識。

喬布斯所說的飢餓人言殊，不少人對這個飢餓有著不同的解讀，筆者姑且將之解釋為欠缺，因為欠缺是一種驅動力，在人心不會滿足的經濟誘因下，欠缺代表的是社會向前發展的力量。

一個很簡單的例子可以說明了這個看法，經濟上人永遠是面對資源有限而慾望無限的問題，如何在有限資源下盡量滿足無限的慾望，便成了人們要解決的事情，而這種資源有限的情況令人不停向前進步，因為改善了資源運用，就可以滿足更多的慾望，這個資源缺乏的情況也讓創新發揮出來，這是缺乏的正面作用。

在個人的層面看，缺乏可以是一個激勵的催化劑，當一個人沒有很多天賦條件的時候，創業的成本也會較低，這個人要創業的機會成本也很低。在創業的學術文獻𥚃，富二代創業成功的可能性比「手空空，無一物」為低，富二代若是沒有了父輩建立了的人脈和資本，富二代因其含著銀匙出身的背景令其不易創業成功，其中一個原因就是富二代沒有欠缺，因為欠缺令創業者勇於嘗試，而勇於嘗試、不怕失敗正是創業成功不可或缺的要素。

將這個缺乏的觀點套用在商業世界上，就是要讓管理人員不會安於現狀，要讓機構保持一定的飢餓感，才不會讓機構過份滿足於現狀，過份滿足於現狀容易令人不思進取，也容易讓機構變得冗腫，一個輕裝的機構，其應變和創新能力也會較快。

當然，缺乏也會帶來反效果，歷史上不少的戰亂衝突都是因資源缺乏而來的，人們往往捨難取易，不去將資源應用優化，而是去搶奪其他人的資源。