三讀通過 遵檢疫隔離令可獲有薪病假

黃國
黃國

【本報訊】立法會昨三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》,有關建議修改僱傭條例,指明僱員因遵守第599章規定,缺勤時可獲疾病津貼,僱主不能無理解僱;僱員在未有提供充分醫學理由下,拒絕接種疫苗,而被辭退,則不被視為無理解僱。有議員認為修例太遲,又不設追溯期,致錯失最佳時機,有勞工界背景的議員林振昇雖樂見草案通過,但指當局未有採納追溯期安排,他是「含淚」支持草案。

議員不滿未納追溯期

議員黃國則指早前不少打工仔礙於疫情而無法上班,甚至要居家隔離,從而被扣年假,或放無薪假,收入大減。但近日確診數字已大幅下降,今日才做實在太遲,而且法例生效前的個案不受保護,對此感到遺憾。他又認為當局需吸取經驗,以市民利益為依歸,而非強調程序,賊過興兵,錯失法例修訂及執行。

另一議員鄧家彪批評政府未有做好本分,議員在審議日仍未得悉條例的生效日期。他又批評政府監管不力,自己接獲不少來自政府外判員工的投訴,指缺勤時未獲發疾病津貼。他要求政府不能夠只顧做好法律草擬,更要做好關懷市民的工作。

勞工及福利局局長羅致光指出,若條例具追溯力,有可能將本來合法的情況變成不合法,出現勞資雙方未能處理的情況,容易引起混亂亦不合理。至於有議員批評當局遲交法案,他解釋,有關情況在2020年已經出現,但因立法年度的變動及疫情發展關係,至今才提交立法會。

鄧家彪
鄧家彪



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