上份工作沒滿3個月怎面試?關鍵曝

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▲常常有不少人進入職場之後,深覺工作環境與公司氛圍並不適合自己,因此選擇果斷離開,另尋新工作。(示意圖/擷取自pexels)
▲常常有不少人進入職場之後,深覺工作環境與公司氛圍並不適合自己,因此選擇果斷離開,另尋新工作。(示意圖/擷取自pexels)

常常有不少人進入職場之後,深覺工作環境與公司氛圍並不適合自己,因此選擇果斷離開,另尋新工作,但也造就自己撰寫履歷上的尷尬。一名女網友就透露,自己要去面試新公司,但因為上份工作沒有滿三個月,讓她非常害怕因此被認為「穩定性不高」、「流動性太高」被扣分,貼文引發熱議。

原PO在「Dcard」貼文指出「我是社會新鮮人,畢業沒多久,之前找到一份正職的工作,但是後來因為各方面的考量,覺得這份工作不太適合我,於是不到三個月的時間我就離職了」。

「但是因為工作的經歷太短,很害怕寫上去履歷的話會被扣分,想請問各位會把未滿三個月的工作經歷寫到履歷上面嗎?如果不寫的話,下一個雇主查勞保資料能不能看到啊?」

▲網友分享自己因為上份工作不到三個月就離職,害怕寫上履歷去面試會被扣分。(圖/擷取自pexels)
▲網友分享自己因為上份工作不到三個月就離職,害怕寫上履歷去面試會被扣分。(圖/擷取自pexels)

貼文一出,網友紛紛回應「投勞保看不到前公司資料,但是可以看到你的年資,那麼你就要解釋你從畢業後到現在,中間空白都在幹嘛,你解釋的出來就不用寫」、「我個人是不會寫,但我會想好說空窗期都在幹嘛」、「空窗期妳可以說在進修、另有安排、暫時轉移其他地方賺生活費、暫時離職照顧家人」、「不用寫,因為這種經歷不會加分,只要合理解釋空窗期在幹嘛就好,專業度、工作能力足還是穩穩錄取」。(編輯:張嘉哲)

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