上份工作沒滿3個月!面試方法曝光

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▲面試是求職非常重要的一個環節,任何細節都不能馬虎。(示意圖/翻攝PhotoAC)
▲面試是求職非常重要的一個環節,任何細節都不能馬虎。(示意圖/翻攝PhotoAC)

無論是轉換跑道或者是新鮮人也好,面試是求職一個非常重要的環節,讓主管留下良好的第一印象,不管是履歷還是談吐,任何細節都不能放過。近日,就有網友討論「如果前一份工作不到三個月就離職,該寫進履歷嗎?」貼文引發熱議。

原PO在「Dcard」貼文指出「我是社會新鮮人,畢業沒多久,去年大概九月的時候找到一份正職的工作,但是後來因為各方面的考量,覺得這份工作不太適合我,於是不到三個月的時間我就離職了」。

▲網友表示如果前份工作有未滿三個月的工作經歷,是否該寫進履歷當中。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

「但是因為工作的經歷太短,很害怕寫上去履歷的話會被扣分,想請問各位會把未滿三個月的工作經歷寫到履歷上面嗎?如果不寫的話,下一個雇主查勞保資料能不能看到啊?」

貼文一出,網友紛紛回應「投勞保看不到前公司資料,但是可以看到你的年資,那麼你就要解釋你從畢業後到現在,中間空白都在幹嘛,你解釋的出來就不用寫」、「我個人是不會寫,但我會想好說空窗期都在幹嘛」、「空窗期妳可以說在進修、另有安排、暫時轉移其他地方賺生活費、暫時離職照顧家人」、「不用寫,因為這種經歷不會加分,只要合理解釋空窗期在幹嘛就好,專業度、工作能力足還是秒錄取」。(編輯:張嘉哲)

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