下屬私創群組!主管1理由下令解散

▲有位網友感慨,自己創了沒有主管的群組來交接工作,主管得知後卻憤怒下令解散。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲有位網友感慨,自己創了沒有主管的群組來交接工作,主管得知後卻憤怒下令解散。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

在職場上若想增加工作效率,除了工作能力,與同事、上司間的相處模式也格外關鍵。就有位網友感慨,自己創了沒有主管的群組來交接工作,主管得知後卻憤怒下令解散,理由曝光更是引發網友熱議。

原PO在臉書《爆廢公社二館》上發文提到「之前我們同事間為了工作交接方便,私下創了一個群組,後來逐漸演變成聊天團購用途,結果有一次團購滷味被主管的知道了這個群組的存在」。

主管隨後也約談身為群組創辦人的原PO,並大罵「你們這樣做違反職場倫理」,並下令要她將所有群組成員踢掉解散。主管更進一步警告:「不能公開說是我要求的」。這樣的遭遇也讓原PO困惑「試問各位朋友,這樣的群組真的有違職場倫理嗎?還是主管自己在住海邊當保全呢?」

貼文曝光隨即有不少過來人回應「一定是你團購時沒有約主管...造成他沒有面子」、「LINE是私人帳號,難道主管可以管到我私人的交友?」、「有一個沒有主管的群組,不是標配嗎」、「主管覺得被排擠,見笑轉生氣」、「我們公司是老闆主管直接創一個群組,要幹嘛只能在這個群組說,然後群組異常安靜」。(編輯:潘毅)

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