九巴工會促加薪8% 穩超時津貼
汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運分會的代表,向資方九巴提出今年加薪8%,並就逾10項福利事宜交換意見,包括穩定員工的超時津貼。汽總九巴分會主任黎兆聰表示,在工會早前的問卷調查中,逾七成會員支持加薪8%。
資方:有恒常機制釐定
黎兆聰引述九巴管理層在會上提出,公司經營環境困難,在疫情期間收入減少,燃油價格上升,加上向政府申請加價未有結果,正承受巨大財政壓力。工會將再聽取員工意見,等待第二次會議與資方討論加薪方案。他提到,今年初公司發放雙糧後,已有數百名員工離職,包括車長、站長及工程人員等,部分轉行或改為駕駛旅遊巴和跨境車等。
對於工會提出今年加薪的要求,九巴回應稱,公司設有恒常機制釐定薪酬調整方案,會因應營運情況和財政能力,參考政府及其他公營機構的指標,考慮社會經濟狀況和通脹等因素,積極提升員工的薪酬待遇。公司會一直與員工保持溝通,期望達成共識。