人資寄錯offer!她看職位薪資尷尬

編輯中心/綜合報導
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▲一名女網友發文抱怨,表示新公司的人資寄錯offer給她,而她一看「職位薪資」瞬間臉綠了。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲一名女網友發文抱怨,表示新公司的人資寄錯offer給她,而她一看「職位薪資」瞬間臉綠了。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

許多人對工作現況不滿意時,通常都會選擇跳槽轉職到新公司,不過就有一名女網友發文,表示自己日前剛應徵上一份新工作,但人資卻寄錯offer給她,她一看「職位薪資」秒臉綠,貼文一出,網友也直呼「好尷尬」。

該名女網友在社群平台《Dcard》上以「HR寄錯信」為題發文,表示最近剛應徵上一份新工作的客服收銀人員,報到日期則是4月1日,而最近公司人資寄了offer及報到注意事項給她,可是卻一連寄了2封,「點開看內文都是我的名字,結果其中一封附件中的offer檔案是別人的,不知道是選錯檔案還是什麼」。

原PO接著說道,她從人資寄錯的信裡面看到,那個人報到的時間比她早將近10天,「職稱一樣只寫『專員』,但薪水多了我1000元」,讓她蠻錯愕的,「也不確定是不是同部門或是人家有相關經驗之類,所以才高一些,不過就覺得心情有點差」。

▲一名女網友發文抱怨,表示新公司的人資寄錯offer給她,而她一看「職位薪資」瞬間臉綠了。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

原PO也不禁懷疑是不是當初面試時,期望薪資應該要寫高一點,「我寫的跟公司開的一樣,因為去年剛畢業,不敢自己開薪資」,她也在文末表示,「而且上面還寫公司薪資為密薪制,真的是蠻尷尬的」。

貼文一出,引起熱議,有些網友認為,「當沒看到吧,不然進去之後多的是方法把你搞死,討論薪水本來就是大忌了,HR犯錯讓妳不小心知道,雖然是他的問題但是有時候適時裝傻會是好方法,如果是我會當沒看到就只回覆自己那份offer,未來進去做了能力好也不怕沒機會調薪,沒必要去在意那1000塊起薪」、「連1000塊都要計較,你會活得很痛苦」、「薪資不是本來就會隨學經歷做調整嗎,除非是相差到破萬,不然沒什麼好在意的」、「學歷及工作經歷本身就會影響薪水啊,就算都是專員這個職位,薪水上也是有差異,所以在薪資這個部分,大家都還蠻忌諱的」。

不過也有網友表示,「好尷尬…不過薪資部分別想太多,也許對方有直接相關工作經驗或是什麼的,薪資有相關的計算公式,真的不用想太多」、「好扯,我的offer還有加密」、「寫信回去給人資,裝蒜的感謝她幫妳加薪到那個多1000的數字,估計這樣她也不好意思推託吧...(寄錯offer是HR的大忌)」。

另外,也有網友分享自身經驗,「我剛畢業的時候28000,但我同事就是少我1000(我們偷偷討論的),而且一樣都沒經驗,結果兩個都有夠尷尬的」。(編輯:郭佩蓉)

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