以取贈品為由裁員 工聯會質疑蘋果藉機彌補虧損

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工聯會接獲大約80名蘋果公司前員工的求助,聲稱公司以員工涉嫌從體檢等福利計劃獲取贈品,屬於欺詐行為,分批解僱共逾200人。工聯會質疑蘋果公司因經濟理由藉機裁員,正協助部分人入稟勞資審裁處追討。 其中一名被解僱的員工表示,在蘋果公司任職超過9年,在2016至18年期間參加公司的體檢計劃,公司有高層同樣參加,大家都沒有被指違規。至2020年,有第一批員工被指透過計劃,每年獲得相當於數千元至最多1萬5千元的贈品,是屬於欺詐,繼而被解僱,他自己亦在今年3月被解僱。他曾以電郵查詢解僱理由,公司指他涉違反業務行為,但沒有解釋。 協助他們的工聯會東九龍辦事處總幹事鄧家彪質疑,有關公司將福利制度漏洞變成對員工的指控,懲罰不合比例。他引述數據指,過去2年,蘋果公司在大中華區的銷售金額下跌2成2,而累計被解僱的香港員工約有200人,估計相當於總員工2成,難免令人懷疑此舉是藉裁員彌補業績虧損。

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