侍產假增至5天建議今刊憲 草案下周三交立會

星島日報
所有在生效日期或之後出生的嬰兒,其父均可依法享有5天侍產假。
所有在生效日期或之後出生的嬰兒,其父均可依法享有5天侍產假。

【星島日報報道】政府今日刊憲,建議修訂僱傭條例,將男士侍產假由3日增加至5日。有關修訂下星期三呈交立法會討論,及制定生效日期。所有在生效日期或之後出生的嬰兒,其父均可依法享有5天侍產假。

工聯會立法會議員何啟明相信,市民樂見侍產假的日數進一步增加。他表示,侍產假由3天增至5天是經由勞顧會商議的決定,工聯會將尊重勞資雙方談判的結果,但何啟明認為政府必須在1年後檢討侍產假日數,並把相關日數增至7日。

何啟明指出,將會提出委員會階段修正案,訂明政府在法例生效1年後必須作出上述的檢討。與此同時,工聯會呼籲政府要做良好僱主的榜樣,率先為公務員提供7日侍產假,做好帶頭的角色。

2017年《施政報告》提出增加男士侍產假建議,由3天增加至5天,維持可領取五分四薪金,已取得勞顧會及立法會人力事務委員會的支持。勞工及福利局局長羅致光曾表示,粗略估計所有僱主的額外支出合共只是約8000萬元,商界認為有關建議可以接受

另外,法定產假亦有望增至14周。羅致光去年底在網誌報喜,表示延長法定產假「成功在望」,初步希望至少增至14個星期,與國際勞工組織建議看齊,而政府亦願意有所承擔。

去年羅致光曾透露,政府樂意協助僱主,包括提供金錢資助,亦會參考新加坡延長產假時,新增支出由政府「包底」的做法,並於1年內提出較具體的方案,連同立法會通過修改法例及籌備工作,樂觀估計最快3年才可實行有關措施。他又指,香港每年大約有5萬多名嬰兒出生,約八成婦女就業,若延長產假至14星期,估計僱主會有為數以億元計的額外付出。

建立時間:09:56

更新時間:15:40

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