保就業每月9000元補貼非上限 政府指全數資助僱員毋須收回

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【on.cc東網專訊】「保就業」計劃首期僱主名單昨日(22日)出爐,東網發現逾千間獲批補貼的企業,每名員工平均獲發的補貼超出9000港元上限,有公司平均1名員工獲批1萬多港元補貼。政府今日(23日)澄清,指保就業計劃無規定僱主只能利用工資補貼,資助每名僱員最多9000港元或一半的工資,故若僱主將工資補貼全數用於員工薪酬及並未於補貼期內裁員,計劃秘書處則毋須向有關僱主收回補貼款項。


政府解釋,第一期保就業計劃工資補貼是以僱主於「指定月份」,向每名僱員支付的實際工資的50%作為計算基礎,工資上限為每月1.8萬港元,最高補貼為每月9000港元,而這只是作為計算工資補貼的基數,而非僱主用於每位僱員薪酬的補貼上限,或僱主須作「實報實銷」。


而計劃設計的目的,是讓僱主可因應業務情況,選擇人手較多及工資開支較高的月份作為「指定月份」,以領取更多工資補貼額,從而讓僱主保留現有員工,同時可為已放無薪假的僱員提供至少一半薪酬,甚至可按業務需要重新聘用或增聘人手。不過,就領取第一期補貼的僱主而言,在接受補貼的3個月期間,即6月至8月,若未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資,政府將取回未有用於支付工資的補貼金額。


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