【保就業】吳敏兒指有員工仍被迫放無薪假 劉達邦斥計畫有瑕疵

星島日報
吳敏兒(左);劉達邦(右)。 資料圖片
吳敏兒(左);劉達邦(右)。 資料圖片

【星島日報報道】政府公佈「保就業」首批獲工資補貼僱主名單,涵蓋多個行業逾2.5萬名僱主,總補貼金額達48億元、逾20萬名僱員受惠。職工盟主席吳敏兒認為計劃沒有達到「保就業」功能,她透露,不少僱員被迫放無薪假或減人工,無法拿足9000元補貼。香港中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦表示,部分無受疫情影響公司都有申請 「保就業」計劃並獲批資助,認為計劃有瑕疵。

吳敏兒在一個電台節目表示,質疑僱主透過服務費等方式剋扣或剝削員工,僱員根本無從監察僱主。吳又指,政府只是容許僱主將補貼用於僱員上的支出,沒有限制僱主不准放無薪假或者減薪,若僱主整體上將補貼用在員工就可過關。她認為,當局不應該將補貼先給僱主,應該構思如何協助無法完全受惠的僱員。

保就業計劃秘書處表示,4%首批公布獲資助的僱主,人均補貼額超過9000元。秘書處解釋,由於僱主可選擇去年12月至今年3月任何一個月作「指定月份」,如果僱員人數較3月份多,則出現人均補貼額超過9000元上限的情況。劉達邦在一個電台節目指,9成多會員有申請計劃,已經陸續取得補貼,認為受疫情影響的公司獲得一定幫助。

不過,劉達邦又指出,計劃中存在瑕疵,就是沒有受疫情影響的公司都獲批補貼。他認為,政府給予僱主的補貼,理論上應該交予員工,又指據吳敏兒提到的情況,僱主的做法不合法,員工可以到勞工處投訴。

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