全球麥當勞頻傳性騷擾 國際工會向OECD投訴

法新社
全球麥當勞頻傳性騷擾 國際工會向OECD投訴
全球麥當勞頻傳性騷擾 國際工會向OECD投訴

(法新社華盛頓18日電) 國際食品工人工會今天表 示,速食連鎖巨擘麥當勞(McDonald's)全球各地餐廳 存在所謂的系統性性騷擾事件,工會已經提出投訴。 申訴人表示,投訴是在經濟合作暨發展組織(OECD )荷蘭辦事處提出,是第一次針對跨國企業提出這類投 訴。 國際食品工人工會(International Union of Foodworkers)秘書長朗萊(Sue Longley)在聲明中說 :「麥當勞員工多年來多次示警有性騷擾和性別暴力事 件,但這家公司上梁不正下梁歪,沒有採取有意義的行 動解決問題。」 她說:「由於麥當勞不願採取行動打造安全的工作 環境,荷蘭政府應該趁著這次投訴,讓員工能夠有效解 決他們在金拱門下面臨的騷擾猖獗問題。」 這次投訴的對象還包括兩家投資銀行,分別為荷蘭 匯盈資產管理公司(APG Asset Management)與挪威銀 行(Norges Bank),這兩家銀行在麥當勞合計持有價 值17億美元股份。 申訴人指出,OECD本身的指導方針「要求企業機構 股東盡職調查,確保採取負責任的商業行為」。 國際食品工人工會表示,這是「第一起針對跨國企 業系統性性騷擾事件而向OECD提出的投訴案」。 投訴文件援引目擊者證詞提到,有「性侵未遂、不 雅暴露、伸鹹豬手與提供性服務事件」。 文件提到,受害者中最小的只有16歲,「他們提出 申訴時卻遭到忽視、嘲笑或懲罰。有些人的工時甚至被 縮減,還有人遭到開除」。 文件也提到美國、英國、澳洲、巴西、智利、哥倫 比亞與法國等數國分店有「觸碰、強吻等形式的不當身 體接觸」事件。 在法國,有一個案例是,一名麥當勞經理據稱「在 女員工更衣室內裝設手機相機,偷偷拍下年輕女性更衣 畫面」。 申訴文件聲稱「性別暴力與騷擾是麥當勞文化的一 部分」。 對此,麥當勞發表聲明說,收到投訴案時將仔細檢 視,強調麥當勞是「以人為第一位」的公司。 麥當勞說:「在美國與世界各地社區打造安全互重 的工作環境方面,有在進行深切且重要的討論。在世界 各地,我們相信麥當勞與企業夥伴有責任採取行動解決 這個問題,且致力於提倡正向改變。」(譯者:張曉雯 /核稿:蔡佳敏)

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