公務員二度感染不視確診 梁子超指仍具傳播風險 應容許進一步檢測

第五波新冠疫情大批公務員感染，公務員事務局今日更新指引，表示若第五波疫情中確診後康復的公務員，日後一旦檢測呈陽性亦可上班，不會視為陽性個案。中大呼吸系統科講座教授許樹昌認為，市民兩度感染Omicron病毒的機會不高，外國文獻亦顯示其機率僅約 1%。呼吸系統科專科醫生梁子超稱，若公務員二次感染後出現病徵且病毒值高，可能仍具有傳播風險，認為政府不應「一刀切」要求員工上班，若有病徵應容許員工作進一步檢測。

公務員事務局今日更新對確診同事、密切接觸者、與確診同事有接觸的同事的指引，其中提及若在第五波疫情中確診後康復的公務員，日後一旦快速檢測或核酸檢測驗出呈陽性，亦可如常上班，不會被視為陽性個案或緊密接觸者。

政府專家顧問、中大呼吸系統科講座教授許樹昌回覆《Yahoo新聞》查詢時解釋，由於新冠病毒有不同變種，舉例若市民首先感染原始病毒康復後，亦有機會感染變種的Omicron新冠病毒，並具有傳播風險。他表示，本港去年 12 月 30 日錄得首宗Omicron個案，市民再次感染Omicron病毒的機會微乎其微，外國文獻亦顯示其機率僅約 1%。

呼吸系統科專科醫生梁子超接受本網查詢時解釋，一般而言若短期內再次確診是因體內仍有殘餘病毒核酸，會被視為「復陽」個案，但仍有絕少機會病人是重新感染，並具有傳播風險。他認為，政府不應「一刀切」將所有二次感染公務員不視作陽性個案，舉例若有公務員再次確診，並出現病徵，其核酸檢測的CT值低（即病毒量高），便有需要作進一步跟進，不應繼續容許上班。

梁子超稱，由於現時病人無法得悉自己檢測樣本的CT值，因此無法判斷自己是否「復陽」，認為若公務員再次確診並有病徵，應即時向部門要求進一步接受快速抗原測試，一旦呈陽性便有機會不是「復陽個案」，繼續上班便有傳播病毒的風險。

有文職公務員指，雖然現時不少員工可在家工作，但仍有部分員工須外出上班，具有感染風險。他指，政府無法判斷所有二次感染的公務員無傳染能力，一旦造成傳染並引致多名員工確診，最終只會進一步影響部門運作，亦打擊員工內部士氣。

另有前線抗疫的公務員認為，由於現時前線員工感染人數眾多，認為政府是因人手不足而出此下策，擔心若康復的公務員數個月後已無抗體，一旦再次感染並接觸市民，恐怕會引發新一波疫情。