公務員倘試用期涉非法公眾活動 部門首長可終試用

公務員事務局局長聶德權表示，如有公務員在試用期內，因參與或懷疑參與非法公眾活動而被捕及起訴，該人員的操守及品行未必適合出任公務員，部門首長可終止試用期。 但他說，如果有關人員被捕後未被或沒有被起訴，則視乎個案判斷是否適合繼續完成試用期。 至於有關做法會否有違「無罪推定」原則，聶德權說，有關準則與刑事檢控定罪門檻不同，強調公務員試用期的目的，為檢視有關人士在品行等方面，會否令人質疑是否適合在政府工作。