公務員加薪淨指標高層7.26%低層2.04% 薪趨會主席:反映真實市況

調查委員會主席李鑾輝指考慮薪酬調整的因素當中 已包括物價與通脹
調查委員會主席李鑾輝指考慮薪酬調整的因素當中 已包括物價與通脹

薪酬趨勢調查委員會今日(25日)下午舉行會議,確認2022年薪酬趨勢調查結果。經扣除遞增薪額,高層薪金級別公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%,中層為4.55%,低層為2.04%,即高層公務員今年有望加薪最多7.26%。

調查委員會主席李鑾輝會見傳媒時指,調查是按既有機制,依照統計處的9大行業,尋找健全、可延續的一批公司調查薪酬趨勢,從而考慮公務員薪酬。今次共向161間公司發信,共111間有回覆,回覆率約7成。他又強調,調查結果有關數據真實、客觀反映市場情況,薪酬趨勢調查只是政府考慮公務員薪酬調整的其中一項因素,同時亦會考慮本港經濟、政府財政、生活費用變動、職方要求和公務員士氣等。

調整因素已包含物價與通脹

對於華員會提出應按通脹調整薪酬,李鑾輝說政府考慮薪酬調整的因素當中,物價與通脹已經包括在內,如果現在只是放大薪酬趨勢調查一個因素,未必合適。他表示,不想預測公務員最終的加薪幅度,最重要是調查客觀反映市場真實數據,給予政府參考。

原文刊登於 AM730 https://www.am730.com.hk/本地/公務員加薪淨指標高層7.26-低層2.04-薪趨會主席-反映真實市況/321034

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