公務員加薪︱楊何蓓茵:財赤下不減福利否則難請人 研提供大灣區牙科服務

楊何蓓茵表示,行會通過各級公務員劃一加薪3%。(陳奕釗攝)
楊何蓓茵表示,行會通過各級公務員劃一加薪3%。(陳奕釗攝)

政府財赤下,行政會議通過高、中、低級公務員劃一加薪3%。對於幅度低於薪酬趨勢淨指標,公務員事務局局長楊何蓓茵在電視節目表示,薪酬趨勢指標只是考慮加薪機制的其中一個因素,但指財赤下仍需保留一定福利,不會減少,否則難請人。對於公營牙科服務輪候過長,她表示正探討於大灣區購買牙科服務供公務員使用,以紓緩長期輪候衞生署牙科服務。

政府預計庫房財赤持續數年,外界關注公務員福利會否太多,有否削減的空間。楊何蓓茵說當局1999、2000年時曾經作出改革,舉例醫療、牙科等福利都與私營機構相似,「譬如房屋福利,現在(大部分)已經不會再提供宿舍,就會是一個津貼,有一個時限。其實私營機構與政府競爭性都很大,所以我認為要維持一個基本公務員工作的吸引力,我們都要有一些基本的福利。」

仍在探索當中技術問題

公務員褔利之中,牙科服務的爭議較大,有意見認為輪候時間長,應讓出更多服務名額予有需要市民。楊何蓓茵表示兩者不存在競爭,問題在於診所近年人手不足,公務員輪候時間都長,除依靠私家診所,正探討同時由大灣區提供服務。「技術上要有些考慮如何做,例如病歷如何送回香港;另外同事去如何劃定服務範圍,只是洗牙或有其他事可以做,牙科和身體一樣,越做越深入,會發現有很多問題;質素保證、做法如何,這些都正在探討。」

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