公務員忠誠度須正視 應引入考核制度 改善態度

【本報訊】外界一直批評政府施政與民意背道而馳、倒行逆施，導致民怨沸騰，而公務員的能力亦為人詬病，更被批多次失職，甚至在抗疫時「唔見影」，亦有多名公務員參與反修例事件被捕，對國家的觀念和政策認識不足，對政府忠誠度也不足。下屆政府要增強管治能力，首要改變公務員的陋習，更有意見認為要引入考核制度。

在2019年修訂《逃犯條例》爆發激烈衝突，期間亦有公務員被捕，當中部分涉事公務員被停職及紀律處分。早前有議員在立法會相關會議上亦指反修例風波期間，有公務員公然反政府，包括舉行集會中傷警察等，而發生7‧21事件後，更有逾100名政務官（AO）發表匿名聯署信，並促政府成立獨立調查委員會。該名議員更指在過去5個年度，只有140名公務員被免職，另有1,080名公務員需接受紀律行動和懲處，當中有600多人是在2019年前被懲處，更指網上有公務員討論區散播消息。不少議員亦批評公務員出席會議準備資料不足，甚至有少做多得的處事態度。

宣誓仍有不足

雖然政府已要求公務員進行宣誓，又表明會加強培訓、了解國情，但似乎仍有不足。有意見認為要引入考核制度，而下屆政府或會訂立「關鍵績效指標」（KPI），但能否扭轉19萬公務員隊伍的本心及工作態度，仍然令人存疑。