公司禁止頻繁上廁所!網怒:監獄嗎

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▲公司表示為了防止員工頻繁如廁,將在廁所前走道加裝監視器。(示意圖/取自unsplash)
▲公司表示為了防止員工頻繁如廁,將在廁所前走道加裝監視器。(示意圖/取自unsplash)

公司為了提升員工的工作效率,會透過獎金福利或是各項限制來管束員工,不過近日某公司的員工公告上表示,為了防止員工頻繁上廁所,將在廁所前走道增設監視器,誇張的內容讓網友全傻眼,更將其嚴格的規定比喻為監獄。

▲公司為了防止員工頻繁上廁所,將在走道增設攝影機。(圖/取自《PTT》)
▲公司為了防止員工頻繁上廁所,將在走道增設攝影機。(圖/取自《PTT》)

根據原PO在《PTT》表示,自己收到同事傳來的公告,讓他一看超傻眼,從圖片中可以看到公告有2條說明,一為希望員工不要在上下午各10分鐘的休息時間做私人的事情,而是應該去如廁或是喝水,否則將取消休息10分鐘的福利,二是公司將在廁所走道增加攝影機,避免員工上廁所的次數過於頻繁,濫用上廁所的時間做私人的事情。

貼文一出網友們全看傻眼,「監獄都比這間爛公司人性化」、「太扯了,裝監視器抓出薪水小偷」、「監獄喔,要不要舉手報告啊?」、「四小時只休息十分鐘違法了吧」、「當兵都沒這麼慘」。

但也有不少人為公司說話,「傳產流水線應該滿常見的」、「每個人輪流上廁所,那產線還要不要做」、「產線本來就這樣啊」、「產線這樣管還行,坐辦公室的不行」、「生產線的話是合理的」。

實際上根據《勞基法》第35條本文「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。」因此該公司所給予的10分鐘休息時間,若不是除了法定30分鐘休息外,額外多給的員工福利,恐怕就已經先違反了勞基法。(編輯:鍾怡婷)

以下為公告全文:

(一)公司於上午十點及下午三點接有十分鐘的休息時間,願意為讓員工能夠喝水、如廁及活動身體,但發現部分員工常態性於休息時間做個人私事,休息時間結束後才去喝水及如廁,此舉影響到公司正常工作運作,如持續未能改善,公司將取消上午及下午之十分鐘休息的福利。

(二)廁所前走道將增設攝像頭,因發現部分同仁如廁時間及次數過於頻繁,故增設攝像頭做監控使用,望同仁不要濫用如廁時間做不該於上班時間之情事。

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