凍薪加劇民怨 政府更難管治

【本報訊】最低工資委員會根據《最低工資條例》向行政長官會同行政會議建議法定最低工資水平，有關建議如獲接納後，會再交由立法會通過，隨即生效，明年五月實施。委員會今次是歷來首次未能達成一致共識，有前委員表示，特首會同行政會議可以沒有共識作為一個決定，亦可以拍板決定如何調整，特首有最終決定權，有保障基層僱員的責任。

委員會提交建議前，會聽取社會各界意見，以整體經濟狀況、勞工市場情況、競爭力及社會共融等四個範疇指標的數據為依歸，並考慮最低工資水平對僱員生活質素的影響、因工資上升而引致的額外成本等因素，提出既不影響香港經濟發展及競爭力，又保障基層僱員工資水平的建議。

學者促最低工資與通脹掛鈎

香港理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華指，疫情下香港經濟受挫、僱主經營困難，最低工資若被凍結兩年，基層市民生計必受影響，加上現時失業率高企和種種政治處境，民怨繼續增加，政府將進一步失去市民支持，未來的管治會更困難。他認為最低工資應調升，委員會主席可提出加薪建議，「加多一元就是一元」，逐一查詢委員是否接受，繼而將建議提交政府。政府應提供經濟支援，減輕僱主經營成本或加薪的憂慮。

他指調整最低工資的過程繁複及數據滯後，建議改為設立方程式，將最低工資與通脹或幾項生活必需品物價掛鈎。香港教育大學社會政策講座教授周基利亦贊同最低工資應與通脹掛鈎，以維持市民的生活質素，亦指失業率高企，較最低工資更有可能觸發民怨，影響政府管治。