凍薪4年 最低工資上調拉鋸激烈

據統計處數據，本港仍有逾1.4萬人領取最低工資，而工資水平檢討本應每兩年至少一次，惟去年凍結於37.5元水平，變相基層勞工要凍薪4年，是基層的悲歌。至於最低工資委員會上月中展開為期6星期的公眾諮詢亦將於本月底結束，現時坊間的討論更由每小時42元至50多元不等，但資方多以疫情打擊為由阻撓，致勞資雙方拉鋸激烈。勞聯議員周小松提出，最低工資應增至46元，並改為一年一檢：「現時工人艱辛地工作，工資水平還比綜援金低，變相鼓勵港人齊齊拎綜援。」

為期6周 諮詢月底結束

去年最低工資凍結於37.5元，下一次調整最快亦要到2023年，最低工資委員會上月就法定最低工資水平邀請社會各界提供意見，諮詢將於本月31日結束。截至5月17日，委員會收到182份意見書。周小松認為，最低工資要增至46元才合理，按現時本港供養率為1:2計算，意味最基本的生活水平為一人收入至少要足夠供養兩人，然而現時兩人家庭的綜援最新標準金額，以及加上各類津貼為9,658元。若以37.5元最低工資水平計算，一般基層工友每日工作8小時，每月工作26日，月薪亦只有7,800元，較綜援金少近20%。

現制兩年一檢 長輸通脹

周認為去年最低工資不應凍結，除令基層勞工凍薪4年之外，亦因工資本身過低，基層生活大受打擊，尤其當甲類消費物價指數的基本食品指數持續上升的時候，基層甚至連生活必需品均不勝負荷。最低工資每兩年檢討一次，致數據大幅滯後，亦未能反映勞工市場實況，更與社會脫節，致基層勞工工資永遠跑輸通脹，繼續活於水深火熱之中，他建議盡快改為一年一檢。

措施推行11載 累增33.9%

最低工資推行至今11年，周小松指出，實際上調整的幅度根本跟不上整體勞動市場，譬如「名義工資指數」經已由2011年6月的173.4，升至2021年6月的248.9，增幅44%。同期「工資中位數」增幅46%，惟最低工資自實施後的水平，升幅只有33.9%，反映最低工資時薪工人工資調整幅度，遠遠追不上普通工人的工資水平。