勞動節公司發獎金!他見切結書遲疑

編輯中心/綜合報導
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▲有網友表示,公司有給予「勞動節獎金」,不過卻要員工都簽署「切結書」,內容一看也立刻讓他遲疑。(示意圖/取自pixabay)
▲有網友表示,公司有給予「勞動節獎金」,不過卻要員工都簽署「切結書」,內容一看也立刻讓他遲疑。(示意圖/取自pixabay)

一年一度勞動節假期已經到來,不少人也已經開始享受假期。不過就有網友表示,公司有給予「勞動節獎金」,不過卻要員工都簽署「切結書」,內容一看也立刻讓他遲疑,更掀起網友討論。

原PO在臉書《匿名公社》發文提到,「朋友五一勞動節說要簽這個切結書,內容大略為止要領了這筆獎金,就必須做到今年年底,如果沒有,公司則可以要求員工把這筆獎金全數返還」。

▲原PO朋友公司雖然給予勞動節獎金,不過卻要他們簽下切結書,不能在今年內離開公司。(圖/翻攝《匿名公社》)

這也不禁讓原PO疑惑「請問大家這份切結書合理合法嗎?那照這個概念,之後端午節、中秋節、年終是不是都需要再簽一次?」

不少網友看完後也紛紛笑稱「小氣的公司,是多少獎金啊」、「又沒多少錢,搞得好像很大筆一樣」、「台灣勞工真的很可憐」、「第一次看到這麼瞎的切結書」、「這張的意思是,4月30前你的勞動是個屎,後半年做到滿才承認你有勞動到,才能領這獎金」;但是也部分人持不同看法「獎金不在勞基法中,這可以視為有條件的獎金,不想簽,也可以,就是不領」、「可以不領啊!獎金這個不在勞基法中」、「我先說,我們公司才給600但不用簽,要來嗎」。(編輯:潘毅)

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