勞工處就業計劃來年推留任津貼 全職僱員最多可獲12,000元

勞工處就業計劃來年推留任津貼 全職僱員最多可獲12,000元
勞工處就業計劃來年推留任津貼 全職僱員最多可獲12,000元

行政長官林鄭月娥上月推出任內第三份施政報告,當中提及將以試點方式,向參加勞工處就業計劃的人士發放留任津貼,鼓勵參加者接受及完成在職培訓。勞福局今(6日)提交書面回覆回應議員提問,提到計劃將於來年推行,為期3年,視乎在職培訓期長短,全職僱員可獲發最多12,000元留任津貼。

來年推留任津貼 最多可獲12,000元勞工處今(6日)解釋計劃詳情指,將以試點方式,向參加「中高齡就業計劃」、「展翅青見計劃」及「就業展才能計劃」的60歲或以上的年長人士、青年人及殘疾人士發放留任津貼,鼓勵他們接受及完成在職培訓,從而穩定就業;獲聘的僱員,若於在職培訓期內工作滿3個月,將可獲發留任津貼3,000元。

其後,該僱員留任每滿一個月,可獲發放額外1,000元留任津貼,直至完成為期6至12個月的在職培訓為止。若有關僱員獲聘的在職培訓職位為兼職職位,留任津貼金額為全職僱員的一半。視乎在職培訓期的長短,全職僱員可獲發最多12,000元留任津貼。計劃將於2020年推行,為期3年。勞工處又指,已於去年9月優化「中高齡就業計劃」,大幅提升僱主聘用每名60歲或以上求職人士可獲支付的在職培訓津貼,由原先每月最高3,000元,為期3至6個月,增加至每月最高4,000元,為期6至12個月。優化措施推出後的數據顯示,僱主申請在職培訓津貼的數字有明顯增長,涉及60歲或以上求職人士的就業個案的增幅尤其顯著。

最新一屆職訓局零售課程僅得9人報讀另外,自2014年起,職訓局與香港零售管理協會推出「零售業『職』學創前路先導計劃」(先導計劃),讓中六畢業生學員邊學邊做,並每月獲政府津貼2,000元,以鼓勵有志青年投身零售業。惟商經局今日提交書面回覆,提到第五屆及第六屆基礎文憑課程於2018年9月及2019年9月開課,分別只有有24位及9位學員報讀,數目較首三屆為低。局方解釋,中六畢業生整體人數持續下跌,2019年中學文憑試考生人數較2014年下跌達29%,以及有其他升學和就業機會,是報讀人數下跌的部分原因,未來會繼續與職訓局、香港零售管理協會合作,加強宣傳有關課程,並提升課程內容和吸引力,為畢業學員建立清晰的學業和事業發展階梯,冀能有助零售業提升專業服務水平。

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