勞工處籲僱主考慮路面及交通情況 彈性處理僱員復工

勞工處提醒僱主，應在暴雨警告取消後，考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復工或在家工作的安排，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。 發言人說，對於因惡劣天氣而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應無故地不發放他們的工資、勤工獎或津貼。僱主不應扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日。 勞工處說，僱主必須緊記，根據《職業安全及健康條例》，他們有責任為僱員提供及維持安全的工作環境。