勞資雙方互不相讓 最低工資明年起或凍薪2年 維持$37.5

現時領取最低工資的清潔工如每月工作26日,每日9小時,月薪只有8775港元。
現時領取最低工資的清潔工如每月工作26日,每日9小時,月薪只有8775港元。

明年最低工資或迎來首次凍薪!最低工資委員會正檢討來年的法定最低工資水平,據了解,委員會展開2次會議後仍未達共識,勞工界要求最低工資調整至少追上近兩年通脹水平,即把時薪37.5港元增至約40港元,但僱主委員認為疫情下營商環境轉差,至今未見曙光,應凍結最低工資水平,勞資雙方互不相讓。消息指,委員會現正草擬報告,下月31日前提交予政府拍板,最低工資明年或迎來首次凍薪。據悉有委員認為,基層僱員在通脹下等同減薪,政府應上調最低工資,保障約2萬名基層僱員的購買力。

法定最低工資水平每兩年檢討一次,金額在2011年實施初期為時薪28港元,經過4次調整後,升至現時37.5港元。香港統計處最新數字顯示,約2.1萬名工人正領取此時薪,其中物業管理、保安及清潔服務行業人數較多,達1.1萬多人。最低工資委員會將按一系列指標及最新數據進行檢討,包括整體經濟和勞工市場情況、以及企業估計薪酬開支增幅等多項資料,亦會考慮各界意見。

由於本港去年起遭到暴疫夾擊,加上中美兩國爆發貿易戰,重挫本地經濟,營商環境轉差,至今未見曙光。消息指,僱主一方認為不少企業經營已很困難,須裁員甚至倒閉,擔心上調最低工資會掀起漣漪效應,其他較高薪的員工亦會要求加薪,令營運成本大增。

至於勞工團體,各大工會早前提交的意見書均要求調升最低工資,其中勞工社團聯會建議加4.5港元至42港元,香港工聯會建議加6港元至43.5港元,職工會聯盟則建議加9.5港元,至47港元。勞工界認為,最低工資兩年一檢,薪酬調升幅度滯後,未能反映現時情況,加上凍薪意味着4年薪酬不變,基層僱員在物價通脹下等同減薪;而且領取最低工資的僱員大多是單幢大廈的保安或清潔工,疫情下工作量大增,認為至少應按通脹調整最低工資,以保障他們的購買力。若按2年合共4.8%的通脹水平調整,最低工資仍未達40港元。

據悉,有個別僱主委員曾提出象徵式上調最低工資0.5港元,至時薪38港元,以取得雙方一致同意,勞方委員則拒絕接受,認為商界已獲港府補貼工資,不應漠視基層僱員生計,要求調整追上通脹水平,最終僱主委員「企硬」維持原有凍薪要求,雙方未達共識。