勞顧會商增加勞工假問題仍未有共識

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勞顧會指仍未有共識。鄧家彪(中) 梁籌庭(右二)
勞顧會指仍未有共識。鄧家彪(中) 梁籌庭(右二)

【星島日報報道】今年一月,政府宣佈勞工假會逐步由12日提升至17日,與銀行假看齊。勞顧會過去數次討論劃一勞工假及銀行假,上月開會時資方代表更指「自己未想到原因加到17日」。勞工顧問委員會今日再開會討論,惟仍未有共識。不過資方有所軟化,指同意統一,但認為現時經濟前景不明朗,並非合適討論時間。勞方代表就堅持不接受以10年時間完成,又批評勞工處處長強加要他們接受方案,要求政府提交修正方案。

據委員透露方案,政府打算從2022年佛誕起,之後為聖誕翌日及復活節3日假期,每兩年增假一天,目標在2030年完成。若由現時計起,需時10年時間,實際時間為8年。據悉政府期望下年內完成立法,立法是一次性修訂,而且不會補貼僱主。

勞工顧問委員會今日再開會討論。會後,資方代表郭振華指雙方未達到共識,認為仍有問題未解決,如外傭放假全港家庭受影響、個別行業例如食物加工廠,放假時安排送貨的問題。不過之後他承認並非全港外傭在同一時間放假,可在90日內補放。他表示希望有更多彈性,而且反建議計劃實施後,在5年內作中期檢討。

勞顧會勞方代表鄧家彪就批評勞工處處長態度傲慢,只遷就僱主不聽取社會聲音。另一勞方代表梁籌庭就引述處長說法,「僱主同意10年,僱員都應接受。」他批評強加人接受方案,認為一旦接受難以對全港打工仔交代。鄧家彪促請政府重新提交方案,更謂政府寸步不讓,勞工界難做其他考慮。



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