千星世代,勇者為王

星島日報

【星島日報報道】以前的人做老闆,不得了,創造財富,提供職位,簡直是打工仔的再生父母,得眾生欽敬。

現今的人做老闆,多數是被逼出來的。無錢,無膽,無腦,無才能,卻要做老闆,純粹是因為無人請。唯有自己請自己。原先,年輕人最理想的發展模式,是大學畢業後,先投身大企業打工,一邊做,一邊學,一邊賺薪水。

待歷練夠了,具經驗人脈,才嘗試創業。萬一失敗了,不要緊,回頭又再打工,仲有一句:「東家唔打打西家」。

可是近二十年,時勢大變。隨着 科技進步,整體大企業不再請人,改為炒人,還要大批的炒,動輒幾千幾萬。

轉型後增聘人手,則一百幾十。還要開記招會傳媒,以驕同儕。

大家唯有跟 變。像小朋友彼德,美國留學歸來,半年求職不遂,唯有找父兄支持,試創業做老闆。

哥哥早他兩年,又是找不到工作,跟朋友合組科技公司,也叫做「老闆」,卻是艱苦經營 隻。

這種新常態,帶出一種新現象:許多不適合做老闆的人,在時勢推動下,竟也做了老闆。

樂觀點看,沒所謂。反正埋頭苦幹,一味做做做,日子有功,終於會得到一點成果。

這時候就看到分別:有些朋友忙不迭,將公司賣掉,寧願棲身大集團,少負責,少壓力。

另一些朋友得遇金主,即是俗語說「有大水喉」,找到幕後大老闆,亦樂於退讓,交畀人話事。只有極少數的一撮,具個人理想,風格強烈,一直堅持下去,有膽,有識,有財,才是真正的「王者」,斗數的代號是「紫微」。

傳統命理看此星,首重跟隨者眾,最忌孤立。得人心者,可以成為老闆、領導、教育家,或宗教領袖等等。

現代社會的標準,則更重「祿」(錢財),先要解決員工出糧的問題。進一步,是心理質素:可夠膽?可有志勇稱王?否則,萬事俱備,只做到曹操、諸葛亮、司馬懿、魯仲連等,而沒有獨當一面的緣份。

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