半數機師屬舊制 新約減六成人工 員工擬罷簽

東方日報
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國泰機組人員新合約時間表及安排
國泰機組人員新合約時間表及安排

【本報訊】國泰航空落實本港史上最大規模的裁員行動,僅國泰航空旗下便有約二千名空中服務員及至少五十名機師被解僱,即使不受裁員影響,「幸存者」仍要簽署薪酬及福利條件均大減的新合約。據悉,國泰有約半數機師屬舊制員工,簽署新合約後,薪酬及福利總額合計將大減四至六成。有工會人員又指,空中服務員的底薪與時薪亦可能最高減達三成六,批評新合約相當不平等,不少員工感到徬徨。據了解,有員工醞釀罷簽,工會亦呼籲會員不用急於回覆公司。

限期前未簽署則被炒

按國泰僱傭安排,二○一八年前入職國泰的機師屬舊制合約,即COS08,完成每月最低飛行時數即獲底薪,另設有隨時數遞增的「超飛津貼」;而一八年及以後入職的機師則簽署了名為COS18的新制合約,屬新制員工,其薪酬與飛行時數掛鈎,全年底薪只得三十七萬多元,以底薪計,較舊制同級僱員所得大減約兩成。據了解,國泰已要求所有機師簽署新制合約,明年一月起生效,下周三(28日)前簽署新合約者可獲續聘兩年,限期過後則減至一年。如果機師在下月四日前仍尚未簽約,會被終止合約。

國泰空中服務員工會內務副主席孫德妍出席電台節目表示,未被裁的空中服務員已經收到新合約,十四日內須回覆,下月四日為「死線」,料空服員底薪與時薪減幅高達一成四至三成六,加上福利大減,員工均十分徬徨。她指,工會正爭取不把新合約視為長期合約,望轉為短期合約,資方代表指會向高層反映。孫又稱,資方已提出,留任員工要參與「無薪假計劃」,工會將繼續與公司溝通,不希望再有新一波裁員。

國泰空中服務員工會主席王思敏亦形容,幸存員工「不是好好受」,因為新合約的條款較以往相差甚大,薪酬減幅可高達約三成,批評新約「不平等」。有會員期望工會可向公司爭取更佳待遇,包括將新合約有效期改為兩至三年,工會已去信港府要求協助。該工會昨午在社交網站又公布,兩名理事亦被裁走,未來或需要更多時間處理查詢等工作,強調會繼續盡力服務會員。

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