同事離職原因寫這樣!內行狂讚高手

▲在職場上,除了環境、個人能力的展現外,和公司其餘同事的相處與搭配,更是工作成效能否提升的關鍵。(示意圖/取自unsplash)
▲在職場上,除了環境、個人能力的展現外,和公司其餘同事的相處與搭配,更是工作成效能否提升的關鍵。(示意圖/取自unsplash)

在職場上,除了環境、個人能力的展現外,和公司其餘同事的相處與搭配,更是工作成效能否提升的關鍵,有網友就分享,自己看見同事在填寫員工基本資料時,發現他過去其中一份工作,離職原因竟是「不想跟XXX工作」,讓她嚇了一大跳,貼文引發網友熱議。

一名網友在臉書社團「爆廢公社」發文表示「你們聽過誇張離職原因嗎?」並附上同事的個人資料照片,只見圖中表格顯示,該同事在某公司待了4年後離職,離職原因相當簡單,就是「不想跟XXX工作」,原PO心中認為,若到新公司就職,在填寫資料時應該要「美化包裝」一下,但同事卻選擇無視,令她相當詫異。

▲圖中表格顯示,該同事在某公司待了4年後離職,離職原因相當簡單,就是「不想跟XXX工作」。(圖/翻攝自爆廢公社)
▲圖中表格顯示,該同事在某公司待了4年後離職,離職原因相當簡單,就是「不想跟XXX工作」。(圖/翻攝自爆廢公社)

雖然原PO感到驚訝,但貼文一出,網友則紛紛大讚「很誠實啊,覺得沒什麼不好」、「很正常呀,就是不想跟某人工作而已,公司又不能解決他的問題」、「沒什麼好隱瞞的,誠實很好」、「沒什麼離職原因是誇張的,只要沒心待在這家公司,什麼理由都是離職的原因」、「10個離職理由,9個都是假的…這個看起來倒是很真實」。

此外,也有人認真分析這樣填寫原因的好處「把自己的心聲說出來很好啊,剛好讓公司知道有多少人是被那人弄走」、「對舊公司來說可以檢視員工組成,對新公司來說,也能多關注新人的工作狀態」、「很老實啊!跟自己夥伴合不來若公司無法協調,離開有何錯呢」、「敢寫就是願意表達內心真正想法,新公司可以接納就能一起前進」。(編輯:張志浩)

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