四個公務員工會就調薪方案分別與政府會面

【Now新聞台】最新公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%，政府與公務員工會會面商討調薪方案，其中華員會建議所有公務員劃一加薪5.1%，有工會認為薪酬要有競爭力，才能解決人手荒。

四個公務員工會代表到政府總部與公務員事務局會面，有工會要求今年繼續劃一加薪，但比淨指標高要加5.1%，指是考慮到疫情累積的通脹、經濟好轉及公務員士氣。

華員會會長利葵燕：「疫情經濟不好時，公務員分擔社會困難，當疫後經濟好轉，當然公務員分享社會經濟好轉情況亦是合理，所以華員會今年提出5.1%，追補通脹，這個是合理及克制的做法。」

公務員總工會主席馮傳宗：「出缺的人手，以至招聘的情況，都出現一定程度困難，我們自己認為，如果透過今年的年度薪酬調整作為一個管理工具，令我們公務員的薪水能跟市場比較，有一個競爭力的話，是能夠好好解決問題。

要求全體公務員增薪5%。政府人員協會以問卷訪問了超過3000名會員，有65%人認為今次加薪不應低於5%。

立法會議員(勞工界)梁子穎：「去年加2.5%，其實都影響整體香港僱員的薪酬加幅，因為過去的情況，這個薪酬調整指標，政府參考私人市場，私人反之參考公務員加薪水平，互相參照之下，其實越來越低，越來越未能保障全港僱員的薪酬加幅。」

協會指雖然高級公務員在淨指標只有2.87%，但去年他們加薪跟淨指標落差最大，劃一加薪5%可以彌補。

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